Blog der Graduierten- und Forschungsakademie
05. Mai 2025 – Doris Geburek
Promovierende der TU Freiberg haben in der Vergangenheit oft den Weg in den Lehrberuf eingeschlagen. Viele haben während ihrer wissenschaftlichen Ausbildung entdeckt, wie viel Freude ihnen die Lehre bereitet. Andere sehen darin eine Möglichkeit, in der Region zu bleiben, in der attraktive Karrierechancen außerhalb der Wissenschaft sonst mitunter begrenzt sein können. „Vom Labor ins Klassenzimmer – Lehramt als Karriereoption für Promovierende“ weiterlesen
29. April 2025 – Theresa Wand
Bis 13. Mai 2025 können sich Doktorandinnen für die Aufnahme ins Erfolgsteam Junge Frauen an die Spitze bewerben.
Die Nachwuchswissenschaftlerinnen haben wieder die Chance, gezielt ihre Kompetenzentwicklung für die wissenschaftliche Laufbahn und eine künftige Führungsfunktion voranzubringen. Die Teilnehmerinnen des Programms erhalten Trainings, Workshops und Gruppencoachings. Außerdem treffen sie in Kamingesprächen regelmäßig herausragende Frauen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik und legen so den Grundstein für ihr eigenes Netzwerk. Darüber hinaus werden sie gezielt für eine Karriere in der Wissenschaft vorbereitet, indem die frühzeitige aktive Teilnahme an Wettbewerben und Konferenzen, die Mitarbeit an Publikationen, die Betreuung von Studierenden im Rahmen der Lehrtätigkeit und die vernetzte Arbeit mit anderen Wissenschaftler:innen unterstützt werden. Ein weiteres, besonderes Highlight ist die selbstständige Planung und Durchführung einer Strategie-Studienfahrt nach Brüssel.
Bewerben können sich Doktorandinnen der TU Bergakademie Freiberg.
Sende Deine Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
an
Bewerbungen werden bis 13.05.2025 erbeten.
29. April 2025 – Theresa Wand
Am 09.05.2025 verabschiedet die Graduierten- und Forschungsakademie ab 12.30 Uhr im Senatssaal den neunten Jahrgang des Erfolgsteams Junge Frauen an die Spitze. Die feierliche Verabschiedung der Doktorandinnen aus dem Programm begehen wir auch in diesem Jahr mit einem Kamingespräch. Wir begrüßen Dr. Antje Schreyer, Leiterin Geotechnik bei GMB GmbH, und Unternehmerin Dr. Daniela Schüngel. Beide Frauen skizzieren ihren Lebensweg, geben einen Einblick in ihre Entscheidungen und Etappen und freuen sich auf den Austausch und die Diskussion mit den Doktorandinnen und Teilnehmenden. Die Veranstaltung ist immer sehr persönlich geprägt, inspirierend und zeigt den Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern unterschiedliche Wege und Entwicklungsmöglichkeiten nach Abschluss der Promotion auf.
Eine virtuelle Teilnahme ist möglich. Bitte melden Sie sich kurz bei Dr. Theresa Wand an ()
12. Februar 2025 – Dagmar Ganz
Mittwoch, 04. Juni 2025, 18:00 Uhr
Veranstaltungsort: Krüger-Hörsaal SPQ-1.301, Schloßplatzquartier, Prüferstraße 4
Die Menschheit hat schon diverse Kränkungen bewältigt – vom Zentrum des Universums an den Rand gerückt zu werden (Kopernikus), die Abstammung vom Affen (Darwin) und schließlich nicht einmal im eigenen Haus Herr zu sein (Freud). Doch nun stehen wir vor einer neuen Herausforderung.
In zahlreichen Feldern stellt KI unsere Fähigkeiten in den Schatten, selbst dort, wo wir Bastionen unserer Einzigartigkeit für gesetzt hielten – Kreativität, Emotion, Erfindungsreichtum – ist sie uns oft ebenbürtig oder überlegen. Die Stellung als Krönung der Schöpfung und Ebenbild Gottes scheint uns zumindest nicht mehr exklusiv zu gehören. Als Theologin und Technikethikerin denkt Prof. Dr. Birte Platow über diese Krise nach und sucht nach Ursachen und Folgen, aber auch Chancen und Potentialen.
Prof. Dr. Birte Platow ist Professorin für Evangelische Theologie an der TU Dresden. Außerdem ist Mitglied im Vorstand im sächsischen KI Kompetenzzentrum ScaDS.AI und leitet dort den interdisziplinären Bereich „Responsible AI“.
03. Februar 2025 – Doris Geburek
Auch in diesem Jahr sind wieder Ausschreibungen zur Förderung von Gleichstellungsmaßnahmen an der TU Bergakademie Freiberg veröffentlicht. Es können Anträge gestellt werden für:
Mehr Informationen zu den Richtlinien sowie die notwendigen Formulare finden Sie auf der Seite Fördermöglichkeiten für Gleichstellung und Chancengleichheit
Antragsfrist für alle Maßnahmen ist der 28. Februar 2025.
Die Anträge sind an das Rektorat – Büro des Rektors – zu senden.